文|锐枢万象钢绞线

编辑|锐枢万象

大家好，我是小锐，今天来聊聊2025年短剧圈的财富两极分化。

一边是顶流演员日薪飙至5万，全年收入冲击千万量级，一边是底层群演时薪不足9元，4天辗转饰演8个角色仅赚310元。

从群演到顶流的8级晋升阶梯，看似清晰却暗藏壁垒，有人凭一部爆款一朝登顶，有人熬尽心力仍困在底层。这样悬殊的行业反差，背后藏着怎样的生存逻辑与隐忧？

两极反差

2025年的短剧行业，造星能力迎来爆发式增长，随之而来的是极致的财富分化。

红果短剧平台数据显示，年内已有130多部短剧播放量突破10亿，《盛夏芬德拉》《十八岁太奶奶》等现象级作品更是创下30亿播放的佳绩。

爆款背后，是顶流演员的财富狂欢，而底层从业者却在低薪泥潭中挣扎，两者的差距堪称天壤之别，在行业金字塔顶端，顶流演员的收入足以媲美中小体量娱乐明星。

红果短剧演员榜前十的艺人，每人都手握至少一部爆款作品，其中凭《盛夏芬德拉》出圈的刘萧旭，报价已飙升至5万/天，部分头部艺人甚至开出8万/天的高价。

以榜单第一的李柯以为例，她全年出演31部短剧，按单部7天拍摄周期、最低3万/天片酬计算，仅片酬收入就达651万元，再叠加平台分账与品牌代言，全年收入轻松突破千万量级。

与顶流的财富神话形成鲜明对比的，是底层群演的生存困境，作为行业生态的基石，群演几乎没有话语权，完全处于被动就业状态。

演员小江在短剧圈底层熬了3个月，每天按时出工却收入微薄，他的拍摄报酬通常为80元/9小时，超时拍摄每小时仅加10元，有台词的角色可额外获得10元开口费，且多数情况下为无台词出演。

更令人唏嘘的是，他曾连续4天拍摄，先后饰演8个不同角色，最终仅拿到310元报酬，其中还包含30元车补，折算下来时薪不足9元。

即便如此，能稳定有戏可演已属幸运。短剧演员市场早已成为红海，女性演员供需失衡尤为严重。

横店地区男女演员比例甚至达到400:1，400名女生争抢1个群演名额的场景屡见不鲜，而男生招募往往到开工前仍未招满。

这种失衡加剧了底层竞争，不少演员被迫压价求生，下沉剧市场中，500元/天招募女主且无超时费的情况十分普遍，部分科班出身的演员因内卷压力，已萌生退圈想法。

层级透视

短剧行业的财富分配，与清晰的晋升阶梯深度绑定。

从底层群演到行业顶流，需跨越8级关卡，分别是群演、小前景、大前景、特约、配角、角色、男女主、绝对顶流，每一级都对应着明确的收入区间与准入门槛，构成一场层层筛选的生存博弈。

晋升的第一关从群演到前景，便设置了颜值与身高的硬性门槛。前景演员分为小前景与大前景，小前景日薪150元，大前景日薪250元，需能完成一两句台词的演绎，对演技有基础要求。

更关键的是，前景演员普遍要求颜值出众，男性身高需达到178cm以上，女性需168cm以上，这一门槛便将多数从业者挡在门外，跨过前景门槛，便能进入特约演员层级。

特约演员需具备五部以上作品经验，日薪在300-1000元不等，收入高低直接与演技挂钩，表现出色的演员可能获得剧组额外加价。

试戏是特约演员的常态，多数剧组会通过试戏筛选合适的人选，演技与临场表现成为核心竞争力。从特约到配角、角色，再到男女主，收入与话语权逐步提升，但竞争也愈发激烈。

配角与角色演员的薪资与剧组预算直接相关，预算充足的剧组，锚索男二号角色日薪可达到1000元。而低成本剧组中，男女主日薪可能仅800-900元。

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顶流的位置看似风光，实则充满不确定性。短剧行业的顶流格局迭代极为残酷，高光时刻往往短暂，一部爆款就能让男女主声名鹊起，取代原有顶流。

2025年一年内，短剧圈顶流便历经数次更替，从柯淳、余茵到刘萧旭、郭雨欣，再到听花岛签约的几位艺人，每一次迭代都伴随着流量与资源的重新分配。

隐忧与执念

顶流的高片酬不仅推高了行业成本，更挤压了底层从业者的生存空间。当前一部短剧的制作成本普遍在110万-130万元，演员片酬占比约45%，部分顶流主演的片酬占比甚至超过50%。

顶流演员的报价持续攀升，某顶流男演员2024年12月日薪仅8000元，2025年便暴涨至2.5万/天，刘萧旭更是凭爆款作品升咖至5万/天。

为控制成本，多数剧组会避开8万/天的顶级报价，优先选择1.5万/天左右的中低成本演员，底层演员的薪资空间进一步被压缩。

除了薪资挤压，底层演员还面临高强度工作与行业乱象的双重压力。

社交媒体上，不少短剧从业者吐槽行业的高强度节奏，部分剧组3天需拍摄100集内容，工作人员每天休息时间仅3-4小时，演员需在短时间内完成多个角色的演绎，身心压力极大。

更令人防不胜防的是，行业内存在不少针对新人的收割套路，部分公司以招募演员为名，向新人收取数万元培训费。

声称培训后签约可参与短剧拍摄，净收益一半归公司，剩余一半由30位演员平均分配，不少新人缴费后却无戏可演，陷入维权困境。

即便如此，仍有源源不断的新人涌入短剧圈，支撑他们的是对造富神话的向往与成名的执念。

在这个劳动密集型产业中，不到1%的顶流享受着接机、应援、专属助理与房车等明星待遇，助理日薪200元，需工作14小时全程陪同。

而99%的底层演员，即便每天都有拍摄机会，月收入也不足3000元，部分新人入行8个月，仅参演了3部短剧，却仍在坚持。

他们中有人希望复制顶流的成功路径，有人单纯热爱表演，在日复一日的等待与拍摄中，追逐着遥不可及的梦想。

生态闭环

短剧行业就像一个折叠的世界，顶层与底层看似处于同一行业，却有着截然不同的生存状态，顶层的顶流们，在流量的加持下享受着财富与声望的双重馈赠，一部作品就能实现跨越。

底层的群演与普通演员，在低薪、内卷与高强度工作中挣扎，成名之路遥遥无期。这种折叠状态，构成了短剧行业独特的生态闭环。

从行业发展来看，短剧的崛起并非偶然，其短平快的叙事节奏、接地气的内容，精准契合了当下大众的娱乐需求，130部作品破10亿的播放数据，印证了其强大的市场号召力。

造星能力的爆发，让短剧行业成为娱乐圈的新风口，吸引了资本、演员与从业者的大量涌入，推动行业快速发展，但也加剧了竞争与乱象。

对于从业者而言，短剧圈既是机遇也是挑战，顶流的财富神话真实存在，刘萧旭、李柯以等演员的成功，证明了凭借爆款作品与自身实力，完全可以实现收入与地位的跃升。

但更多人的经历则证明，行业的残酷远超想象，8级晋升阶梯中，多数人会卡在某一级，永远无法触及顶层。